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海川地产人才招募

来源:本站 │ 点击次数: │ 发布时间:2017-8-1

一、人力资源部经理1名
1、有2年及以上房地产人力资源管理相关经验者优先考虑;
2、擅长团队协调管理、制度整合管理、薪酬管理、熟练操作电脑word、excl、PPT、公众号等软件处理。

3、有非常强的沟通能力、抗压能力、吃苦耐劳的奉献精神;
4、具备百分百执行力及服从性,有独立承担工作及责任,有效完成工作绩效,有独当一面的工作魄力;

5、薪资待遇:面议。

 

二、人力资源部主管1名

1.有相关工作经验者优先考虑

2.组织能力、沟通能力、协调能力强。

3.工作细致认真、有责任心,吃苦耐劳;熟练office办公软件;

4.文笔流畅,文字功底较好;

5.服从性强,执行力强,有吃苦奉献的精神;

6.薪资待遇:2500~3000元/月。


三、人事专员2名

1.限女性、中专及以上学历,18-30岁;

2.五官端正,形象好气质佳,善于与人沟通,具有良好的心理素质;

3.工作细致认真、有责任心,对数据敏感,熟练使用office软件;

4.文笔流畅,文字功底较好,擅长员工薪酬福利管理;

5.服从性强,执行力强,有吃苦奉献的精神。

6.薪资待遇:2000~2500元/月。

 

四、置业顾问5名

1.年龄25-35岁,男女不限;
2.有过1年以上楼盘销售工作经验;
3.亲和力强、责任心强、能吃苦耐劳,有敬业精神;

4.薪资待遇:2000~8000元/月。

 

五、工程文员2名

1.大专及以上学历,限女性,年龄20-35岁;

2.三年以上楼盘工程开建及收尾资料报审等工作经验者优先考虑。

3.薪资待遇:面谈。

 

六、集团会计5名
1.男女不限,年龄25-50岁,大专及以上学历;
2.财会类相关专业,从事会计岗位5年以上,熟悉房地产~物业~酒店等相关会计经验者优先,熟悉税务筹划、项目成本核算;

3.能熟练使用财务软件,熟悉国家相关财务、税务、审计法规与*策,具有较强的账务处理能力及沟通能力和团队建设能力;

4.薪资待遇:面议。

 

七、建筑工程师5名

1、男性,30-50岁; 

2、大学本科及以上,建筑学、工民建、土木工程等相关专业知识; 

3、有设计院工作经历优先,持中级以上职称者优先考虑。   

4、五年以上建筑公司本岗位工作经历,并具有丰富的工程现场管理经验;

5、熟悉建筑运作流程,精通土建工程规范、技术要求施工工艺、材料设备

6、擅长施工进度、质量控制,协调总包、分包、监理在现场施工中问题;

7、负责施工现场土建技术管理,参与本专业施工图纸、技术方案会审;

8、良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰,工作有条理; 

9、负责推行完成对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制。

10、薪资待遇:面议。


八、文案策划专员2名

1、熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节; 

2、文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强; 

3、热爱房产营销策划工作,对营销策划有独到见解,创意、方案能力强; 

4、能熟练使用办公软件及广告设计软件,能完成基础设计工作; 

5、具备良好团队合作精神,良好的悟性,有韧性能够吃苦、积极向上; 

6、负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。

7、薪资待遇:面议。


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